• 百度股票被德银美林降级 搜索业务前景低迷 2018-05-18
  • 腾冲官方回应改造引发全民挖宝:市民自发行为 2018-05-18
  • 支付宝财付通角力移动支付市场 银联欲重返市场顶端 2018-05-18
  • 中国在刚果(金)影响大 “中企故事”被编成歌曲 2018-05-18
  • [新浪彩票]足彩17096期任选九场:布隆德比稳胆 2018-05-18
  • 外媒头条:中国限产导致炼焦煤价格暴涨 2018-05-14
  • 狂虐的恒星风暴:可能扼杀系外行星潜在的生命形式 2018-05-14
  • 快讯:腾讯上涨超2%再创上市新高 野村升目标价至341… 2018-05-14
  • 中国行|库里夫妇实力虐狗 称夺回冠军要谢骑士 2018-05-14
  • 城围联各主场赛事全面开花 心思创意别具一格 2018-05-14
  • 殷铁生:中能进攻打得最好一场 剩两场必须胜利 2018-05-13
  • 得中场者得天下!复盘解析权健胜申花获四连胜 2018-05-13
  • 日本亚马逊线上租和尚服务引发争论 2018-05-13
  • 林采缇男友因吸毒致歉 鞠躬20次哭红双眼 2018-05-12
  • QFII配置股票50%比例下限或取消 有望吸引更多海外… 2018-05-12
  • 今天是2018年5月22日 星期二,欢迎光临本站 合肥新科模具有限公司 网址:新科模具

    风叶类

    双头离心风叶

    文字:[大][中][小] 2015-4-25    浏览次数:851    

    新科模具 www.rmtqo.cn

    公司简介

           合肥新科模具有限公司

      合肥新科模具有限公司是注塑模具开发制造的专业生产厂家,其服务范围有:工业产品造型设计、模具开发制造及塑件制品生产加工。长期以来新科人本着诚信互利的精神,不断开拓创新以优质快捷和良好的售后服务,赢得众多客户的信赖与好评,并保持着长期友好的合作关系。模具设计中心拥有一支高素质专业化的模具设计开发队伍,先进的CAE/CAD/CAM开发设计及制造系统; 模具制造车间拥有数台加工中心、数控机床、火花机、线切割及各类先进的模具检测设备如三坐标测量仪、投影仪等,具有年生产300-400套模具的能力。经验丰富的模具开发队伍在模具开发前期就对所开发产品进行优化,确保在满足客户要求的前提下让开发产品更符合模具开发的理念,为制造优良的模具做好了前期充份的准备,并融入一切为了客户的模具开发理念,尽可能的在满足客户要求的前提下为客户节约成本,先进的模具制造设备为模具后期的生产制造提供了有力的保障。
      如果您手中有新的产品开发项目而为昂贵的模具开发费用在发愁时,如果您手中有已开发的新项目而模具已重开多次但总是不够满意时,如果您有个很好的开发概念而为不能够实现很痛苦时,还有您想找一个性价比优良的模具开发商时,快快来找我们吧!
      我们的经营理念“全面满足客户的需求”

    企业优势

     


    我们的理念

        以高技术引领制造先锋; 以高效率创造服务口碑;
        以高质量保证客户利益; 以高信誉铸就岚健品牌。


    企业文化

         企业文化

      融入企业文化的价值观念或特定问题的解决方法可以从企业不同层次的人员中产生:它们可以是个人的或群体的,也可能源于企业基层或企业的最高管理者。
      但是在企业文化力量雄厚的公司企业中,这些价值观念 出自公司发起人或企业初创时期的其他领导人士。他们将这些价值观念形象地表述为“企业特征”、“企业经营 策略”或“企业经营模式”,甚至于三位一体同时存在。
      企业文化一经形成,自身就可以通过多种途径生存和发展。企业总是根据应聘人员价值观念和行为方式是否与自己企业的文化相吻合来决定是否聘用的。而新招聘的员工会得到直接的教育,了解本公司人员的行为风格。人们会不厌其烦,一遍又一遍地向他们讲述公司发展中的轶事和传说,提醒新成员们记住企业的基本价值观念和它们的内容。经理们会对他们言传身教,做出企业文化和企业经营思想上的表率榜样。企业的高级成员会通过日常的谈话,通过企业特殊庆典、仪式反复讲述企业自身的重要价值观念凹。那些成功地实现这些文化经营思想的员工会受到赞扬,被视为企业的楷模.企业新老成员自然而然相互交往和熟悉的过程也就是提倡青年人接受年纪大的企业员工的价值观念和行为方式的过程。最基本的过程是凡顺应企业文化规范者的到赞赏,而逆行者则受到惩处。
      企业文化常常保持较长时期的稳定,但也并不是一  成不变的。企业出现?;仁蛊笠抵匦鹿兰圩约旱?一些价值观念,重新评价自己的实际经营方式⑩。而新的挑战则常常导致创新,出现新的经营模式。企业高级 成员的更迭,新员工迅速成长,新型业务的开拓,新市场地域的扩展,所有这一切都会削弱企业文化力量,甚至改 变企业的文化。
      企业?;捣?、领导人更迭过多,缺乏连续的机制可能会摧毁企业的文化,至少使它变得脆弱,不堪一击。反 过来讲,当这些文化中存在共同的价值观念,共同的行为模式,共同的经营实践;同时这些文化中各个层面联系紧 密时,企业文化又可能变得十分强大。企业领导连续,企业成员稳定,经营区域位置集中,企业规模较小以及可观 的经营业绩都能够促进力量雄厚的企业文化产生。
      企业文化,特别是当它的力量十分雄厚的时候,会产生极为强有力的经营结果。无论是对付自己的竞争对手还是为顾客提供服务,它都能使企业采取快界而协调的行为方式,也能引导掌握知识者在欢歌笑语跨越经  营的险滩。
      现代企业经营早期研究的实例之一有这样一个结  论:公司企业中的工作群体能够建立他们自己独特的小 文化,而这些小型文化既可能伤害企业经营业绩,也可能有助于提高企业经营业绩。


     


    联系我们

    合肥新科模具有限公司
    地   址:合肥市双凤工业区凤霞路北段
    邮   编:231131
    联系人:付经理
    电   话:0551-65714383
    手   机:13856957799
     Q   Q :814283184
    邮   箱:xkmould@163.com
    网   址:新科模具  

    返回上一步
    打印此页
    [向上]
    在线客服

    售前咨询

    新科模具

    售后咨询

    咨询电话:
    0551-65714383

    请扫描二维码
    打开手机站